Acompañamiento Laboral

Este servicio tiene como objetivo acompañar tanto a las personas que están en situaciones laborales complejas, como a aquellas personas que desean impulsar su bienestar laboral, con un enfoque de crecimiento y desarrollo personal.

No hablamos sólo de desempeño y cumplimiento de objetivos, nuestro foco está en acompañar a cada persona a tomar conciencia de quién es, en qué momento está y cómo su propia forma de ser se expresa en su actividad laboral, con la idea de alinear y armonizar su actividad y su vida, lo que incluye ámbitos como el balance entre el trabajo y los aspectos personales (su historia, su familia, su sentido de vida y proyección de futuro).

¿Qué entendemos por situación de cambio en el trabajo?

Una situación de cambio en el trabajo puede ser tanto una situación compleja (una desvinculación, nuevos desafíos laborales, ascensos y aumentos de responsabilidad, sensación de falta de competencia, malas relaciones laborales, sobrecarga y falta de límites, búsqueda de un nuevo empleo, entre otros), como también una necesidad de crecimiento (desarrollo de carrera, equilibrio entre proyecto personal y laboral, cambio de rubro).

¿Cómo hacemos este acompañamiento?

Tenemos una primera sesión en la que la persona interesada y un consultor del equipo Psicólogos y Salud establecen un diagnóstico de la situación actual y a partir de aquí se fijan los objetivos y la metodología a trabajar.

Dependiendo del diagnóstico inicial, se ofrecen diferentes paquetes de sesiones:

1. Autoconocimiento y orientación laboral (4 sesiones): mediante la aplicación del instrumento IVST (*) se revelan cuáles son los intereses, valores, motivaciones, sentido y las necesidades psicológicas asociadas al trabajo. A través de este instrumento se trabaja en cómo alinear la actividad laboral con la forma de ser de la persona.
2. Afrontamiento estratégico de situación difícil con autoconocimiento (6 sesiones): si la persona no tiene claridad sobre, se aplica el instrumento IVST (*) y a partir de aquí se delinean las estrategias adecuadas
3. Afrontamiento estratégico de situación compleja (4 sesiones): si la persona tiene claro quién es en el trabajo pero aún así tiene dificultades específicas, nos enfocamos en las estrategias adecuadas para enfrentar la situación compleja.
4. Apoyo en la búsqueda de empleo (4 sesiones): mediante la aplicación del instrumento Copilote Diagnostic (**) se revelan cuáles son las fortalezas y los frenos personales que inciden en el éxito o el fracaso en la búsqueda de empleo y se crean estrategias conjuntas para mejorar la_bú

Si durante el proceso se observa que hay situaciones más profundas que van más allá del alcance de este acompañamiento, se puede ofrecer atención psicológica con el mismo u otro profesional de nuestro centro.

¿Qué son las herramientas IVST y Copilote Diagnostic?

IVST y Copilote Diagnostic son dos herramientas desarrolladas por investigadores franco-canadienses llamados Human Research, muy utilizadas en Europa y que poco a poco se van expandiendo por el mundo. En Psicólogos y Salud tenemos profesionales calificados en el uso este de estas herramientas. A continuación describimos brevemente en qué consisten y su objetivo:

IVST: significa Intereses, Valores y Sentido del Trabajo. Es un cuestionario que se aplica de manera online y genera un informe automático y personalizado (que le llega al consultor a cargo de acompañar al usuario). Este cuestionario es muy útil al momento de hacer un balance profesional, da cuenta de cómo la persona se relaciona con su trabajo y hace un diagnóstico completo de diferentes dimensiones de su vida que ayudan a responder preguntas tales como ¿en qué contexto laboral me conviene estar?, ¿qué me motiva en el trabajo?, ¿qué me hace sentir satisfecho?, ¿qué elementos tengo que cuidar para tener un bienestar en el trabajo?

Copilote Diagnostic: Es un cuestionario que se aplica de manera online y genera un informe automático y personalizado que le llega a la persona interesada, haciendo un diagnóstico de su situación actual respecto a la búsqueda de trabajo que aborda de manera integral varios aspectos que normalmente se pasan por alto, indicando cuáles son los elementos que pudieran estar poniendo freno a una búsqueda efectiva, cuáles son los que se deben potenciar y cuáles los que se debe seguir ejerciendo. Junto al diagnóstico, entrega consejos adecuados a cada situación.

Si quieres conocer más profundamente nuestra visión respecto a estas temáticas, te invitamos a leer este artículo en el que exponemos algunas reflexiones a propósito del coaching y de la comprensión que tenemos de las situaciones de cambio en el trabajo.

*Las y los profesionales obtuvieron su formación directa en  www.vasis-conseil.com/

Quienes llevan mas de 20 años desarrollando modelos innovadores enfocados en facilitar los cambios en la vida profesional específicamente.

Autor: Oliver Arancibia

Profesionales certificados en Chile

¿Quieres saber en qué consisten las sesiones de psicoterapia, algunos de sus mitos y cómo te puede ayudar? Revisa nuestro artículo «Todo lo que tienes que saber sobre la psicoterapia«.