Test ¿Cómo saber si tengo un mal jefe?

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El ser jefe requiere de un set de habilidades que no todos manejamos. Es necesario por ejemplo tener autocontrol, ser empático, disciplinado, reconocer el mérito de los demás, saber dirigir e inspirar a otras personas y al mismo tiempo, mantenerse apegado a los objetivos dictados por la jefatura de la empresa.

Sin embargo, hay prácticas y actitudes que tienen el efecto contrario, y pueden provocar un impacto negativo en los trabajadores. Según investigaciones, tener un mal jefe puede significar aumentar la probabilidad de sufrir un infarto, disminuir considerablemente la motivación (hasta un 50 por ciento), renunciar o solicitar licencias médicas.

¿Cómo identificar a un mal jefe de manera objetiva? Acá te dejamos algunas preguntas que te pueden ayudar…

Lee las afirmaciones que te dejamos más abajo, y responde qué opinas al respecto en una escala del 1 (totalmente en desacuerdo) al 5 (totalmente de acuerdo).

Nombre
Correo

1. Mi jefe no maneja bien sus tiempos


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

2. Mi jefe forma juicios apresurados sobre las personas y las situaciones


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

3. Mi jefe no acepta críticas ni errores de forma adecuada


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

4. No estoy satisfecho con la competencia de los altos ejecutivos de la empresa


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

5. Mi jefe tiene problemas planificando y haciendo seguimiento


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

6. Mi jefe no cumple sus promesas


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

7. Mi jefe no nos da a todos igualdad de oportunidades


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

8. Mi jefe no está abierto a escuchar otros puntos de vista


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

9. Mi jefe no me trata con respeto y cordialidad


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

10. Cuando las cosas no salen bien mi jefe explota


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

11. Mi jefe tiene favoritos


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

12. Mi jefe tiene un problema de manejo del poder y soberbia


← Muy en desacuerdo - Muy de acuerdo →

Para calcular tu resultado, sigue estos pasos:

 

¡Muchas gracias por tomarte el tiempo para completar las preguntas!

Sigue las instrucciones de más abajo para saber si tienes un buen o mal jefe:

¿En cuántas preguntas marcaste 4 o 5? Cuéntalas.

Luego, reemplaza este número en la siguiente fórmula: (___ X 100)/12.

Por ejemplo si marcaste 6 preguntas con 4 o 5, sería (6 x 100)/12=50%. Es decir, te encuentras medianamente satisfecho con su jefe.

Si la mayor parte de sus compañeros tiene una impresión parecida, es probable que su jefe tenga importantes deficiencias.

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