Test ¿Cómo saber si tengo un mal jefe?
El ser jefe requiere de un set de habilidades que no todos manejamos. Es necesario por ejemplo tener autocontrol, ser empático, disciplinado, reconocer el mérito de los demás, saber dirigir e inspirar a otras personas y al mismo tiempo, mantenerse apegado a los objetivos dictados por la jefatura de la empresa.
Sin embargo, hay prácticas y actitudes que tienen el efecto contrario, y pueden provocar un impacto negativo en los trabajadores. Según investigaciones, tener un mal jefe puede significar aumentar la probabilidad de sufrir un infarto, disminuir considerablemente la motivación (hasta un 50 por ciento), renunciar o solicitar licencias médicas.
¿Cómo identificar a un mal jefe de manera objetiva? Acá te dejamos algunas preguntas que te pueden ayudar…
Lee las afirmaciones que te dejamos más abajo, y responde qué opinas al respecto en una escala del 1 (totalmente en desacuerdo) al 5 (totalmente de acuerdo).
Para calcular tu resultado, sigue estos pasos:
¡Muchas gracias por tomarte el tiempo para completar las preguntas!
Sigue las instrucciones de más abajo para saber si tienes un buen o mal jefe:
¿En cuántas preguntas marcaste 4 o 5? Cuéntalas.
Luego, reemplaza este número en la siguiente fórmula: (___ X 100)/12.
Por ejemplo si marcaste 6 preguntas con 4 o 5, sería (6 x 100)/12=50%. Es decir, te encuentras medianamente satisfecho con su jefe.
Si la mayor parte de sus compañeros tiene una impresión parecida, es probable que su jefe tenga importantes deficiencias.
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Si tus niveles de estrés se sienten fuera de control, y especialmente si sientes que puedes terminar lastimándote, hablar con alguien es realmente importante. Obtén asistencia llamándonos o escribiéndonos al +56 9 8178 0466.
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